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「 業績予想 修正 」の検索結果
検索結果 71 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.455 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 13:44 | 8035 | 東京エレクトロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。その他、議案の補足説明など、株主が株主総会において適切な判断をおこなう ことに資する情報についても、必要に応じて当社ウェブサイトで開示しております。 また、決議通知・株主総会のプレゼンテーション資料のウェブサイトへの掲載をおこなって おります。 有価証券報告書については、株主総会開催日の前日に開示しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社は情報開示に対する考え方、情報開示の基準、情報開示の方法、業績 予想等に関する留意事項、IR 活動のスポークスパーソンについて「 情報開示 に関するポリシー」の中に定 | |||
| 07/01 | 10:36 | 7213 | レシップホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を構築します。 ・株主還元の強化 純資産配当率 (DOE)3% 以上を目安とし、純資産の積み上げによる増配を目指します。 2026 年 4 月 28 日、「2026 年 3 月期連結業績予想の修正および配当予想の修正 ( 増配 )ならびに配当方針の変更に関するお知らせ」 を開示しました。 主力の国内事業を中心とした堅調な業績推移により収益力が向上していること、および当社の強固な財務基盤等を踏まえ、 資本効率のさらなる向上と株主の皆様への利益還元をより一層充実させるため、配当の目安となるDOEの目標水準を、 従前の「2% 以上 」から「3% 以上 」へ引き上げることといたしました。 【 配当の基 | |||
| 07/01 | 10:24 | 8115 | ムーンバット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事前説明を行い、取締役会 において慎重に審議した上で決定していること、又、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬総額の枠内において、役位、職責に応じ て定められる固定報酬部分、業績連動部分については業績予想値及び中期経営計画の達成状況をはじめ、その他の前事業年度の会社業績等 を判断材料とし、それらに各取締役の担当事業の業績及び各自の功績を総合的に勘案し、代表取締役が監査等委員である取締役に事前説明を 行い、了承を受けた上で適切に決定されていることから、独立した諮問委員会等は必要なく、現行の仕組みで適切に機能していると考えておりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開 | |||
| 07/01 | 08:37 | 3109 | シキボウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 目に関する説明 当社は、中長期の経営計画として「TG25-27」を策定・公表しております。 ( 中期経営計画 「TG25-27」)https://www.shikibo.co.jp/ir/manage/plan/ 「TG25-27」の基本方針の一つ「 経営基盤の強化 」において、「 資金効率の改善による財務基盤強化 」に取り組むことを掲げ、資本コストに関す る経営指標としてROA、ROE 及びROICの2028 年 3 月期の目標値を設定しております。なお、2026 年 5 月に公表した中期経営計画 「TG25-27」の 修正計画において、目標値を「ROA:2.3%」「ROE:3.9 | |||
| 07/01 | 08:34 | 6005 | 三浦工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インセンティブ付与に関する 施策の実施状況 業績連動報酬制度の導入、その他 該当項目に関する補足説明 監査等委員以外の取締役 ( 社外取締役を除く。)には、業績の達成率、担当部門の業績及び個人別に設定された定性的な目標に対する評価を 勘案して決定される業績連動報酬を支給しています。2025 年度の業績連動報酬の算定に用いられた2024 年度の連結業績予想の業績指標は、20 25 年 2 月 13 日発表の「2025 年 3 月期通期連結業績予想及び中期経営計画の修正に関するお知らせ」にてお示しした売上収益 247,500 百万円、営 業利益 25,000 百万円及び2024 年 5 月 14 日発 | |||
| 06/30 | 19:13 | 2134 | 北浜キャピタルパートナーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (5) 業務執行の管理・監督を行うため、定時取締役会を月 1 回開催するほか、必要に応じ臨時取締役会を開催する。 (6) 管理本部本部長は、月次の業績を迅速に管理会計としてデータ化し、取締役会に報告する。 また、業績管理の一環として、予算会議を開催し、目標未達要因の分析、その要因を排除・低減する改善策を報告させ、必要に応じて目標を修正 する。 5. 当社およびその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 取締役会は、当社グループ共通の企業理念・倫理規範を策定し、当社グループ全体に周知徹底を行う。 (2) 当社グループが行う取引については、法令、定款、企業会計の基準、税 | |||
| 06/30 | 18:12 | 3686 | ディー・エル・イー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| された決算情報については情報取扱責任者が開示内容及び時期・方法を決定いたしま す。 また、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者の統括の下、ビジネスサポート本部において検討 し、取締役会において、業績予想の修正に関する適時開示の要否、開示内容及び時期・方法を決定いたします。 3. 発生事実に関する情報重要事実が発生した場合、当該事実が発生した各事業部及び子会社等から遅滞なくビジネスサポート本部に情報が集 約され、情報取扱責任者に報告されます。情報取扱責任者は必要な情報・資料を収集し事実関係を迅速に把握した上で、関係部門長と協議し、 重要性の判断、適時開示規 | |||
| 06/30 | 17:20 | 475A | ギミック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 整備状況 」に記載しております。 Ⅴその他 1. 買収への対応方針の導入の有無 買収への対応方針の導入の有無 なし 該当項目に関する補足説明 ――― 2.その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 当社のコーポレート・ガバナンス体制図及び適時開示手続きに関するフローの模式図を以下に参考資料として添付しております。 適時開示に関わる社内体制及び開示プロセス 当社の適時開示に関する基本方針 情 報 収 集 社内外 周知 決定事実発生事実決算情報 業績予想、配当予想の修正等 その他の情報 各部門における情報管理者 情報の流れ 内部監査担当 情報取扱責任者 : 管理部門担当取締役 情報開示担当 | |||
| 06/30 | 17:04 | 9930 | 北沢産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /corporate/ 経営計画については下記を基本的な方針とする経営計画を策定しているものの、具体的な数値等については、暫定的な見通しを示すにとどま り、現状は公表に適さないものと考えております。 1. 顧客第一主義に徹し、当社基盤顧客層の拡大と事業の共存共栄体制を確立する。 2. 販売力、利益創出力、回収力を増強して経営体質の一層の強化を図る。 3. 営業戦略化を推進し、早期に過去最高実績に回帰する。 今後は、数値の公表も含めた経営計画の策定を検討してまいります。 なお、事業年度毎の業績予想は決算短信等で開示しております。 【 補充原則 3-1-3】 当社はサステナビリティ基本方針をホームページにて開示し | |||
| 06/30 | 17:00 | 5482 | 愛知製鋼 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 責任監査法 人から会計処理に関する助言・指導および監査を受けております。決算情報の開示にあたっては、開示される情報とともに開示を検討した重要な 項目についてその内容および根拠を取締役会に付議し、開示内容および方法の承認を得ております。 また、すでに開示した決算情報のうち、業績予想の修正の必要が認められる場合は、経理部門から直ちに取締役会に付議し、取締役会による開 示内容および方法の審議・承認を得た後、迅速に開示しております。 ( 取締役のスキル・マトリックス) | |||
| 06/30 | 16:41 | 8737 | あかつき本社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 1-7 関連当事者間の取引 】 関連当事者間の取引については、第三者との取引と同等の条件で行うことを基本としております。なお、当該取引が一般入札や定価のない取引 の場合、取締役会の承認を必要といたします。当該承認について取締役会で審議する場合には、取引に関係する取締役は審議に参加いたしま せん。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金の運用を行っていないため、該当事項はありません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は5ヵ年経営数値目標 (2027.3-2031.3)を策定し、「2027 年 3 月期連結業績予想と新 5か年経営数値目標の策 | |||
| 06/30 | 16:10 | 7211 | 三菱自動車工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 制重要情報の適時開示プロセス(フロー図 ) 別添 (1) 情報収集 社内各部門は、当社及び子会社の重要情報 を認識した場合は重要情報の適時開示担当 部門へ連絡する。( 子会社の重要情報につい ては第一次管理部門が重要情報の適時開示 担当部門へ連絡する) 【 社内各部 】 決定事実、発生事実に係る情報取締役会等の事務局 ( 取締役会等付議案件 ) 決算に係る情報 ( 業績予想の修正を含む) 経理部門 適時開示担当部門 (IR 部門 ) 決定事実に係る情報 ( 投資案件 ) 財務部門 当社及び子会社の 決定事実、発生事実に係る情報 その他社内各部門 (2) 開示要否の審査 適時開示担当部門照合 東 | |||
| 06/30 | 16:10 | 6777 | ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上高 )×( 売上高当期純利益率 -10%)× 10% ただし、賞与については以下、3つの条件を満たす場合に限るものとし、フリーキャッシュフローの状況も考慮する。 1. 対前年比で増収となっていること。 2. 連結売上高に占める連結当期純利益 ( 税引後 )の割合が10%を超過していること。 3. 当該年度の決算短信で発表した通期業績予想の売上高を上回っていること。ただし、期中に業績予想を修正開示した場合は、修正後の予測 を基準とする。 4. 非金銭報酬としての株式報酬の決定に関する方針 (ⅰ)PSUは、当社の取締役会においてあらかじめ設定する各事業年度の期間 ( 以下、「 業績評価期間 」と | |||
| 06/30 | 16:09 | 5280 | ヨシコン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 意見を十分に踏まえながら策定しておりますが、株主や投資家をはじめとするステークホルダーの皆様には開示しておりません。なお業績予想 と実績との差異に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 【 補充原則 4-13 後継者計画の策定・運用等 】 当社は、企業が将来に亘って継続的に成長していくためには、経営を司る後継者の育成が重要な要素であると認識しております。具体的には、 取締役会を通じ、グループ全体として経営者の育成に努めております。後継者育成計画及びその監督手法の策定については、今後検討すべき課 題と認識しております | |||
| 06/30 | 16:01 | 2371 | カカクコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の額は、2025 年 6 月 19 日開催の第 28 回定時株主総会において、一事業年度あたり360 百万円 以内 (うち社外取締役分は60 百万円以内 )と決議しております(なお、第 28 回定時株主総会終結時における取締役は9 名 (うち社外取締役 4 名 )で す。)。 (3) 賞与 役員賞与総額は、事業年度毎の短期的な業績に連動する報酬とし、通期連結営業利益の業績予想値の達成率を用いて設定いたします。同達 成率が、95% 未満の場合は支給無し、95% 以上 105% 未満の場合は基本報酬 + 株式報酬の10%、105% 以上の場合は基本報酬 + 株式報酬の2 0%を支給いたします。なお | |||
| 06/30 | 15:32 | 2764 | ひらまつ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取扱責任者は関係部門と協議の上、速やか に適時開示を行うこととしております。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報については、財務経理部が決算数値を作成し、会計監査人による監査を受けた後、取締役会の承認を経て、IR 室を通して速や かに開示しております。なお、業績予想の修正等、緊急の必要がある場合は、情報取扱責任者は代表取締役社長と協議の上、速やかに適時開 示を行うこととしております。 3. 適時開示体制のチェック・モニタリング 監査役は、監査役監査基準において定める企業情報開示体制の監査等の規定に則り、会社情報を適正かつ適時に開示するための体制が構築 され適切に運用されていることを監視 | |||
| 06/30 | 14:54 | 7595 | アルゴグラフィックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 合、代表取 締役へ報告後、遅滞なく開示されます。 (3) 決算に関する情報 各事業年度の決算に関する情報については、経理部門において財務諸表が作成され、会計監査人の監査を受けた後、取締役会において承認さ れます。承認された決算に関する情報は、情報取扱責任者の統括の下、遅滞なく開示されます。各四半期の決算情報についても、同様の手順を 経て開示が行われます。また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正等に関する情報については、その開示の要否につき、情報取扱責任者 の統括の下、管理本部において検討されます。開示が必要な場合、代表取締役へ報告後、遅滞なく開示されます。 | |||
| 06/30 | 13:56 | 4720 | 城南進学研究社 |
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| 進研グループは、総合教育ソリューション企業として、たくましい知性、しなやかな感性を育む能力開発のLeading Companyとなります ■ 企業理念 学びをアップデートせよ ■ 経営理念 生徒第一主義の実践 また、取締役会は、株主の皆様に対する重要なコミットメントの1つである中期経営計画を策定し、その実現に向けて最善の努力を尽くします。中 期経営計画に基づく業績予想の修正、その他重要な事項が生じたときは、原因分析を行い、即時に開示するとともに、次期以降の計画に反映さ せます。なお、新中期経営計画は、当社 IRサイト(https://www.johnan.co.jp/ir | |||
| 06/30 | 13:53 | 2332 | クエスト |
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| 理部担当役員及び代表取締役社長執行役員による精査・承認を得て、経理部 が速やかに所定の手続きを行います。また、業績予想の修正 ( 配当予想を含む)については、月次決算を行う中で当期見通しの変更が必要と判 断された場合や、重要な決定事実や発生事実が業績に影響を及ぼすと判明した場合は、取締役会にて承認された後、株式会社東京証券取引所 の適時開示規則に従い開示の必要性を検討します。開示する場合の手続きについては、経営企画管理部が速やかに所定の手続きを行います。 これらの重要な情報の取り扱いにつきましては、当社の「インサイダー取引防止規程 」に則り、役員及び従業員に対し内部情報の管理徹底を図 り | |||
| 06/30 | 13:41 | 7175 | 今村証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報の開示・提供 】 当社は、現在、海外投資家の比率が低水準であるため、英語での情報の開示・提供は行っておりません。 今後は海外投資家の比率を勘案し、英訳での開示を検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の公表 】 金融商品取引業を行う当社の業績は、経済情勢や市場環境の変動による影響を大きく受けるため、業績を適正に予想する事が困難であり、中期 的な業績予想を開示することが、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないとの考えから、収益に関する具体的な数値目標を 伴う中期経営計画は開示しておりません。 なお、一定の仮定に基づいた収益目標を策定し、毎月開催する取締役会で | |||